Sykepenger
Sykepenger erstatter arbeidsinntekt når du ikke kan jobbe på grunn av sykdom eller skade
Arbeidsavklaringspenger (AAP) og tilleggsstønader
AAP skal sikre deg inntekt i perioder du, på grunn av sykdom eller skade, har behov for hjelp fra NAV
Gjennomfører du, eller blir utredet med tanke på arbeidsrettede tiltak, kan du søke om tilleggsstønader (blant annet til dekning av daglige reiseutgifter, barnetilsyn og ekstrautgifter til bolig).
Uføretrygd
Uføretrygd er aktuelt for deg som har varig nedsatt inntektsevne på grunn av sykdom eller skade
Redusert arbeidstid
For arbeidstakere som har fylt 62 år eller som av helsemessige, sosiale eller andre vektige velferdsgrunner har behov for det
Arbeidstaker som har fylt 62 år eller som av helsemessige, sosiale eller andre vektige velferdsgrunner har behov for det, har rett til å få redusert sin arbeidstid dersom reduksjonen kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for virksomheten.
Helsemessige grunner refererer seg til sykdom hos arbeidstakeren selv, og må kunne dokumenteres med legeattest. Sosiale grunner knytter seg til forhold hos arbeidstakerens familie eller nærmeste omgivelser, og utløser gjerne omsorgsoppgaver eller belastninger utenom det vanlige.
Pleiepenger for deg som er i arbeid
Du kan få pleiepenger hvis du må være borte fra arbeid mens du pleier en person som er i livets sluttfase.
Velferdspermisjon
Arbeidsgiver kan gi arbeidstaker velferdspermisjon i situasjoner der arbeidstaker har behov for fravær fra jobben for kortere tidsrom, f.eks ved medisinsk behandling, flytting, begravelser
Om arbeidstaker har rett til slik permisjon og om permisjonen gis med eller uten lønn fremgår av avtaler eller bedriftens interne regler.
Permisjon ved omsorg og pleie av nærtstående
Arbeidstakere har rett til permisjon i inntil 10 dgaer hvert kalenderår for å gi nødvendig pleie til foreldre, ektefelle, samboer eller registrert partner
Arbeidstaker som pleier nærstående i hjemmet i livets sluttfase, har rett til permisjon i 10 dager hvert kalenderår for å gi nødvendig pleie til foreldre, ektefelle, samboer eller registrert partner (pleiepenger i livets sluttfase – les m dette på NAV.no)
Forsikringsordninger gjennom jobben
Det finnes flere lovpålagte og frivillige forsikringsordninger for arbeidstakere
Lovpålagte: yrkesskadeforsikring og tjenestepensjon
Andre forsikringer, for eksempel: helseforsikring, fritidsulykke og sykdom
Les mer om forsikringsordninger som kan være aktuelle for arbeidstakere her.
Arbeid og demens
I heftet Fortsatt i arbeid – med demens får du vite mer om temaet
Mer om permisjonsrettigheter i regjeringens hefte Vi – de pårørende
På regjeringens side finner du heftet Vi – de pårørende, som inneholder en kort oversikt over permisjonsrettigheter og ulike økonomiske ordninger for deg som er pårørende
Les mer om permisjonsrettigheter og ulike økonomiske ordninger. (se vedlegg 1 og 2)
Aktuelle instanser
- Kontakt NAV for veiledning og klage på eventuelle vedtak.
- Kontakt kommunen dersom du har behov for informasjon om forhold knyttet til kommunale tjenester, ytelser eller vil klage på ev. vedtak i en kommunal instans.
- Rettighetssenteret til Funksjonshemmedes fellesorganisasjon: 23 90 51 55.
- Pasient- og brukerombudet (vedr. rettigheter til helse- og omsorgstjenester)
- Enkelte sykehus har en egen sosionomtjeneste der det kan være aktuelt å søke råd og økonomisk veiledning.
- Boligkontoret i kommunen er aktuelt å kontakte – for å få råd og hjelp til å skaffe eller beholde egen bolig.
- Økonomitelefonen i regi av Pensjonistforbundet: 22 42 73 00.