Aktuelt
Når demenstallene øker, møter Kragerø det med pågangsmot og kompetanseheving
Med synkende innbyggertall, en aldrende befolkning og økende forekomst av demens står lille Kragerø kommune foran en formidabel utfordring i årene…
Mitt livs ABC + Helsedirektoratets nasjonale veileder = sant
Opplæringen Mitt livs ABC er en perfekt match med Helsedirektoratets nasjonale veileder for gode helse- og omsorgstjenester til personer med…
Er du trygg nok i jobben til å ta den vanskelige samtalen om alkohol?
Dagens eldre drikker mye mer alkohol enn tidligere generasjoner, men de er ikke nødvendigvis klare over helserisikoen drikkingen medfører. Hvordan…
Kompetanseheving
Hvert år gjennomfører et stort antall helse- og omsorgsarbeidere kompetanseheving og utdanning hos Aldring og helse. Tilbudet spenner fra korte introduksjonskurs til meritterende utdanning. Dette er gratis for deltakerne, og det er lønnsomt for både virksomhetene, deltakerne og kommunen at kompetansenivået heves
Økt kompetanse gir mye mer enn bare ny kunnskap i et hode. Ny kompetanse og nye arbeidsmetoder vil spre seg som ringer i vann, og både arbeidsgiver, pasienter og brukere vil merke effekten. Aldring og helse tilbyr alt fra korte kurs på under en time til meritterende utdanning over flere år.
Lovpålagte krav
Virksomheter som yter helse- og omsorgstjenester er lovpålagte sørge for at ansatte gis den opplæring, etterutdanning og videreutdanning som er nødvendig for at den enkelte skal kunne utføre sitt arbeid forsvarlig. I dette ligger det at både ledelse og ansatte må holde seg faglig oppdaterte. For å kunne gi høyere kvalitet på tjenestene – bedre helse- og omsorgs-tjenester til pasienter, brukere og pårørende – er det viktig benytte seg av den nyeste forskningsbaserte kunnskapen.
Forsvarlighet er en rettslig standard, mens god praksis er en arbeidsstandard. Innholdet i begrepene forsvarlighet og god praksis endres over tid. Opplæring som er laget med utgangspunkt i gjeldende anbefalinger, retningslinjer og lovverk, og som jevnlig oppdateres, sørger for å gi de ansatte oppdatert kunnskap.