Aktuelt
Nytt e-læringskurs skal styrke legane sin kunnskap om demensutgreiing
– E-læringskurset er eit viktig steg for å sikre at legar har den nødvendige kompetansen til å møte utfordringane knytt til ei aldrande…
Alle trenger støtte i sorgen, også personer med utviklingshemming
Tone opplevde at søsteren Maria, som har utviklingshemming, fikk sterk støtte fra de ansatte i boligen og på dagsenteret da moren døde. – Jeg…
Hukommelsesteamkonferansen 2025: Oppdateringer og høydepunkter
Igjen var det klart for Hukommelsesteamkonferansen i Oslo. To dager pakket med et allsidig faglig program med aktuelle og relevante temaer knyttet til…
Kompetanseheving
Hvert år gjennomfører et stort antall helse- og omsorgsarbeidere kompetanseheving og utdanning hos Aldring og helse. Tilbudet spenner fra korte introduksjonskurs til meritterende utdanning. Det er lønnsomt for både virksomhetene, deltakerne og kommunen at kompetansenivået heves.
Økt kompetanse gir mye mer enn bare ny kunnskap i et hode. Ny kompetanse og nye arbeidsmetoder vil spre seg som ringer i vann, og både arbeidsgiver, pasienter og brukere vil merke effekten. Aldring og helse tilbyr alt fra korte kurs på under en time til meritterende utdanning over flere år.
Lovpålagte krav
Virksomheter som yter helse- og omsorgstjenester er lovpålagte å sørge for at ansatte gis den opplæring, etterutdanning og videreutdanning som er nødvendig for at den enkelte skal kunne utføre sitt arbeid forsvarlig. I dette ligger det at både ledelse og ansatte må holde seg faglig oppdaterte. For å kunne gi høyere kvalitet på tjenestene – bedre helse- og omsorgs-tjenester til pasienter, brukere og pårørende – er det viktig benytte seg av den nyeste forskningsbaserte kunnskapen.
Forsvarlighet er en rettslig standard, mens god praksis er en arbeidsstandard. Innholdet i begrepene forsvarlighet og god praksis endres over tid. Opplæring som er laget med utgangspunkt i gjeldende anbefalinger, retningslinjer og lovverk, og som jevnlig oppdateres, sørger for å gi de ansatte oppdatert kunnskap.