Krav til arbeidsplassen

Gjennom å støtte dine ansatte din kompetanseheving, vil du som leder bidra til et faglig løft.

Arbeidsgiverne opplever at de får ansatte som bidrar på et helt annet nivå etter opplæringen. Personer med fagbrev i helsearbeiderfaget tar større ansvar, deltar i faglige diskusjoner, og er generelt sett mer tilfredse i jobben.

Din nærmeste leder og arbeidsplass har en viktig rolle

Lederen din forplikter seg også til å

Signere søknaden

Søknaden må signeres av leder, og hen finner en egnet veileder på arbeidsplassen (oppnevnes i søknadsskjema)

Legge til rette

Tilrettelegge og gi deg nødvendig praksis under opplæringen

Gi rom for samlinger

Gi deg mulighet til å delta på fellessamlinger

En veileder skal følge deg fra start til mål

Lederen deltar sammen med veileder på veiledersamling og melder deg på selve opplæringen når du er klar for det.

Din leder tildeler deg en veileder, som du kan spørre om hjelp. Veilederen må være autorisert helsepersonell og vil få informasjon av prosjektet, med hvilke forventinger vi har. Vedkommende skal gi deg opplæring og veiledning innen de områdene som en helsefagarbeider skal ha ansvar for og kompetanse på. Dette skjer på din egen arbeidsplass.

I løpet av oktober 2025 tilbyr Fagskolen Aldring og helse veilederutdanning for personer som veileder helsefagarbeidere. Denne utdanningen vil gjøre deg som veileder godt rustet i de praksisnære utfordringene som du møter som veileder.

Link til utdanningen kommer her i oktober.

Har du spørsmål?

Send e-post til Christine Wadel, christine.wadel@aldringoghelse.no

Eller ring tlf. 930 45 131 (09:00-15:00 på hverdager).