Ønsker desentralisert fagskole velkommen

Fellessamlingen på Ål er en del av Fagskolen Aldring og
helses nye satsning på en desentralisert fagskolemodell med utstrakt lokalt
samarbeid. Det finnes også et pågående samarbeid i Finnmark. 

– Jeg er så glad for at tilbakemeldingene fra alle involverte
har vært så gode, sier initiativtaker Borghild Ulshagen, som i tillegg til å
være fagkonsulent i Ål kommune, er leder av kompetanseutvalget for de seks Hallingdalkommunene.

Kommunene som er med i samarbeidet er Nes, Hol, Gol,
Hemsedal, Ål og Flå.

– Vi tok kontakt med fagskolen tidlig i vår. Vi hadde et
behov for økt kompetanse spesielt på demensområdet. Vi har hatt gode erfaringer
med desentraliserte opplæringsopplegg, men da gjennom høgskolen, fortsetter
Ulshagen.

– Du kan si at Hallingdalkommunene var modne for en
desentralisert modell siden vi har disse erfaringene, og har utstrakt samarbeid
også på andre områder. Dermed kom vi kjapt i gang med utdanningen.

Ulshagen er stolt av at de har en slik gjennomføringsevne i
Hallingdal. Og hun legger stor vekt på det tette og kontinuerlige samarbeidet med
Fagskolen aldring og helse i Tønsberg. 

For å få opp fagskoletilbudet lokalt brukte de demenskontaktene
i de seks kommunene, og kompetanseutvalget som består av faglederne for hver
kommune.

– Fagskolen søkte fylkeskommunen om midler til å sette opp
en klasse og godkjenning hos NOKUT for studiested i Hallingdal. Fylkesmannen i
Buskerud stilte opp med midler til frikjøp av ansatte og reisepenger. Begge
deler kom raskt på plass.

Hun mener det er en styrke med en desentralisert modell.

– At det er studenter som kommer fra samme region gir
fordeler for fungerende nettverk etter utdanningen og ytterligere
erfaringsutveksling underveis på jobben og i etterkant.

– I og med at de kommer herfra, så er det stor sjanse for at
vi beholder kompetansen lenge.

Hun har bare positive ting å si om en slik lokal fagskolemodell.

– Det er enklere for studentene å ta opplæringen lokalt, for
de slipper å dra på samlinger lengre unna og være borte fra familien. Studentene
blir også lettere sett. For oss arbeidsgivere er det billigere og gir mer
smidighet i den daglige driften.

Nå er de altså i gang, og Ulshagen er svært entusiastisk.

– Dette er en stor styrking av kompetanseutviklingen på
demens i Hallingdal, og det er vi veldig glade for. Vi håper at denne
måten å styrke kompetansen lokalt sprer seg til hele landet, avslutter
Ulshagen.