Konferansen ga faglig påfyll for å tenke fremtidsrettet, og var inspirerende i arbeidet som leder i helse- og omsorgstjenesten. Det var den sjette i rekken.
Mange spennende temaer om demens for over 200 påmeldte ledere i eldreomsorgen i Norge, Sverige, Danmark, Færøyene og Island.
Erfaringer med å leve med demens – Demenslinjen og brukerrepresentanter
![](https://www.aldringoghelse.no/wp-content/uploads/2024/09/97a2422-1024x682.jpg)
Kan Personsentrert observasjons- og refleksjonsverktøy (PORT-metoden) være et egnet verktøy for å utvikle personsentrert praksis?
Engasjerende forelesere
Konferansens dag 2 ble innledet med to parallelle work-shops, hvorav den ene med Anne Marie Mork Rokstad. Etter en liten pause tok deltakerne nok en gang del i hver sin parallellsesjon. Den ene dreide seg om hjemmebaserte tjenester, den andre om multikulturelt arbeidsmiljø.
![Kvinnelig foreleser](https://www.aldringoghelse.no/wp-content/uploads/2024/09/97a2645-1024x682.jpg)
Kerstin Ulin, lektor ved Göteborg universitet, snakket om Å forstå og bli forstått i et multikulturelt omsorgs- og omsorgsutdanningsmiljø.
![Kvinnelig foreleser](https://www.aldringoghelse.no/wp-content/uploads/2024/09/97a2604-1024x682.jpg)
Fremtidens demensomsorg og ledernes viktige rolle
Glimt fra første dag
![](https://www.aldringoghelse.no/wp-content/uploads/2024/09/97a2445.jpg)
![](https://www.aldringoghelse.no/wp-content/uploads/2024/09/97a2270-1.jpg)
![](https://www.aldringoghelse.no/wp-content/uploads/2024/09/97a2342.jpg)
![](https://www.aldringoghelse.no/wp-content/uploads/2024/09/97a2215.jpg)
I løpet av de to dagene konferansen varte, ble sentrale temaer vektlagt, som personsentrert ledelse. Åpningsforedraget mandag ble holdt av professor emerita Dawn Brooker. Brooker har lang fartstid som klinisk psykolog innen helse- og sosialomsorg. Hun var direktør for Association for Dementia Studies ved University of Worcester i en årrekke før hun nå er blitt pensjonist.
Hvordan ivareta de ansatte?
Konferansen rettet også søkelyset på ivaretakelse av personalet.
– Å rekruttere, utvikle og beholde godt kvalifisert personale, som kan sikre trygge og gode tjenester til personer med demens og deres pårørende, vil være en av de største utfordringene i årene som kommer. Lederkonferansen setter søkelys på hvordan ledere kan jobbe målrettet for å oppnå dette, sier Mork Rokstad.
Deltakerne fikk mulighet til å dele egne erfaringer i en posterutstilling, og var invitert til dialog og diskusjon i workshops og parallelle sesjoner.
– Å møtes, dele erfaringer og bli inspirert gjennom kollegial støtte fra andre ledere innen samme felt står helt sentralt, sier Mork Rokstad, som selv holdt foredrag under lederkonferansen.
Programmet var utviklet av en felles skandinavisk programkomite med deltakelse fra Svensk demenscentrum, Nasjonalt videnscenter for demens i Danmark og Nasjonalt senter for aldring og helse i Norge.